Bekanntlich gibt es nebst Fach- und Methodenkompetenz auch noch andere Kompetenzen, die zunehmend wichtig (geworden) sind. Die sogenannten „weichen Faktoren“ nämlich. Softskills, wer es gerne gepflegter ausgedrückt haben möchte.

• Welche weichen Faktoren sind heute wichtig für Arbeitgeber?
• Wie können weiche Faktoren „gemessen“ werden?
• Wie können weiche Faktoren überprüft werden?
• Worauf schauen Firmen in Anstellungsgesprächen?
• Kann man weiche Faktoren auch trainieren?

Diese und noch viele weitere Fragen von euch werden wir besprechen und beantworten.

Über Gabriel

Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker
50 Jahre alt, verheiratet, wohnhaft in Hinterkappelen
Werdegang: Softwareentwickler, IT-Projektleiter, Consultant, Teamleiter, HR Manager, Coach, Personalberater seit 2008 bei p3b in Bern und Zürich

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Martin Affolter, Kay Herzam und René Leupold